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Como escolher uma empresa para o Treinamento Corporativo?

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Por que contratar uma consultoria de RH para o treinamento corporativo?

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Treinamento Corporativo: Qual é a importância?

O Treinamento corporativo é um meio eficiente para apoiar o desenvolvimento do funcionário

Como realizar a avaliação de desempenho no home office

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Benefícios do trabalho híbrido

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Trabalho híbrido: como funciona?

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Trabalho presencial e home office: como funcionam essas duas modalidades?

O trabalho presencial e home office são aplicados conforme a necessidade da empresa, saiba o que é possível integrar com a Alliage Consultoria em RH

Home office: vantagens e desvantagens

O home office pode ser trabalhado de maneira integrada com toda a equipe por meio do acompanhamento de uma equipe de RH qualificada, fale com a Alliage

Como implementar o home office?

Contrate uma equipe de RH para garantir que o home office seja uma ótima experiência para os colaboradores

Vagas de home office mais buscadas

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A segurança das informações no home office

Para manter a sua empresa segura no home office, lembre-se também de contar com profissionais de Recursos Humanos de excelência

Consultoria em RH: Melhore seus processos internos

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Procurando uma empresa de recrutamento?

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Serviços de Recursos Humanos: Por que devo contratar?

A melhor forma de obter todos os benefícios dos serviços de Recursos Humanos é através de uma companhia com experiência no mercado

Empresa de Recursos Humanos: Valorize e motive as pessoas

A Alliage Consultoria em RH conta com especialistas em Recursos Humanos que trabalham adequando os seus processos às necessidades de cada cliente.

Como escolher um encarregado de proteção de dados para auxiliar no cumprimento da LGPD?

As demandas geradas pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) criaram novos postos de trabalho. Um deles é o de DPO (Data Protection Officer) ou, em português, encarregado de proteção de dados.

Como criar novas regras internas para evitar problemas com a LGPD

Como toda novidade, a lei LGPD precisará de tempo para que as pessoas possam se adaptar. Contudo, é necessário que as novas rotinas sejam criadas e comunicadas, evitando que haja descumprimento da legislação.

O que fazer com os dados de um funcionário demitido após a LGPD

O desligamento de um profissional é um assunto delicado que deve ser realizado da maneira mais correta possível. Qualquer problema nesse processo pode acarretar prejuízos para a empresa e também dores de cabeça para o RH.

Capacite seus funcionários para trabalhar de acordo com LGPD

Mantenha todas as adaptações bem encaixadas em relação à conformidade da LGPD. A integração dessas mudanças garante um ambiente mais seguro e protegido para que haja o trabalho adequado em relação aos dados internos. Saiba mais!

Conheça os 10 princípios da LGPD que devem ser acompanhados pelo RH

Os 10 princípios da Lei Geral de Proteção de Dados são as normas que direcionam a proteção de dados de terceiros pelas empresas. Siga cada uma delas para evitar descumprir a nova lei. Saiba quais são esses princípios!

Como adaptar a sua empresa à LGPD com o auxílio do RH

Contar com a equipe desse setor é fundamental para que a transformação dos processos para cumprimento da LGPD seja realizado com sucesso. Seja um RH interno ou terceirizado, conheça algumas atividades que serão imprescindíveis nesse novo cenário de mudanças!

Recrutamento e Seleção: como se adequar à LGPD

Compreender o impacto da LGPD no processo de recrutamento e seleção é vital para evitar transtornos
Diversas atividades que coletam, armazenam e tratam dados pessoais vão ter que se adaptar rapidamente para cumprirem as normas da LGPD.

Impactos da lei LGPD sobre a área de Recursos Humanos

Se você não possui um RH estruturado na sua organização, é hora de pensar no assunto. Terceirizar essa área vai tornar o seu negócio mais seguro, com o cumprimento da LGPD com total segurança. Confira algumas mudanças que serão necessárias na área de RH!