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Contar com a equipe desse setor é fundamental para que a transformação dos processos para cumprimento da LGPD seja realizado com sucesso. Seja um RH interno ou terceirizado, conheça algumas atividades que serão imprescindíveis nesse novo cenário de mudanças!

Aumente a performance do seu time com atividades motivadoras e receba os novos membros para que eles possam “vestir a camisa” da sua organização. Confira 5 vantagens de contratar uma Consultoria de RH para auxiliar o seu negócio! Saiba mais!

Contrate uma Consultoria de RH no Rio de Janeiro para conduzir processos importantes no seu negócio! Conheça já alguns serviços realizados por uma Consultoria de RH para a evolução da sua organização!

Com a necessidade do distanciamento social, o recrutamento e seleção também devem ser repensados. O contato presencial é preservado por hora para dar lugar aos contatos virtuais. Confira como o RH pode manter o cenário equilibrado!

Grande parte das pessoas está preocupada com os efeitos do coronavírus. Prevenção e estratégia são duas palavras de ordem do RH para auxiliar na contenção da doença e também na manutenção da produtividade da equipe.

O trabalho em regime Home Office é uma tendência para a Gestão de Pessoas. Cada vez mais os indivíduos desejam flexibilizar o seu horário de trabalho, para evitar de ficar horas e horas em transportes públicos ou no trânsito para chegar no espaço de atividades laborais.

Com a vinda da COVID-19, as empresas precisaram se adaptar bruscamente. O Home Office era uma modalidade tendência, mas que ainda não era apl.icada na maioria das empresas. Hoje, grande parte dos negócios implementaram esse tipo de regime

Com a pandemia do coronavírus, diversas empresas começaram a trabalhar com uma nova modalidade que já era tendência: o home office. O trabalho de alguns setores diminui, mas de outros aumentou a tal ponto…

Em tempos de crise do seu negócio, com imprevistos inimagináveis como uma pandemia ou não, é vital que haja a reformulação da organização. É necessário avaliar os pontos fracos e fortes, realizando aquisições e cortes, se preciso. Saiba mais!

A pandemia mexe com o emocional das pessoas, em menor grau ou maior grau, dependendo de como lidam com cenários incertos. Com a volta à normalidade, será no mínimo estranho retornar ao local de trabalho, depois do home office.

Mesmo que haja isolamento social nesse momento, você pode ter a iniciativa de treinar o seu colaborador online mesmo que ele esteja de home office. Isso é uma forma de mostrar que você valoriza o profissional. Assuntos como administração de tempo, inteligência emocional, etc.

Está inseguro em como implementar o home office na sua organização? Conte com uma consultoria especializada de RH para você não errar nessa hora e perder tempo com retrabalhos!

É verdade que alguns negócios não permitem o home office. Contudo, grande parte deles pode ser feito em casa e graças a tecnologias como sistemas em nuvem, dispositivos móveis e computadores leves e com alta performance.